为深入贯彻落实学校关于加强新员工始业教育的相关要求，助力新员工快速融入学校创新创业文化环境，全面提升职业素养与创新能力。4月24日，创新创业学院以我校创客型组织构建及创客能力培养为核心内容，在SOVO开展专题培训，为新员工的成长强势赋能。

下午三点半，受训新员工抵达创新创业学院。预热环节，SOVO讲解团学生代表卢佳介绍了创新创业学院发展特色及SOVO办公场地的整体分工布局，使新老师逐渐融入创新创业的氛围中来。

随后，创新创业学院院长田惠怡全面系统地向新员工阐释了东软双创的沿革与使命，介绍了学校在创新创业教育领域的卓越成果与鲜明特色，尤其是富有成效的“五创融合、生态协同”的双创教育模式，全方位帮助新员工深入领会学校将创新创业教育融入人才培养全过程的核心理念，并强调双创绝不是传统意义上面向“成功”的培养，而是面向未来的培养。

接下来，田院长通过SOVO各个版块业务帮助新员工明确职业发展适配度，从精心构建的双创课程体系，到不断完善的实践平台建设，再到创客型教师和学生的特质分析，激发新教师突破个人成长第二曲线，以更积极的姿态思考个人与组织的可持续发展。

创新创业学院始终坚持面向全体学生，将创新创业教育融入人才培养全过程，提升大学生的创新思维、创业意识、创新创业精神和能力，以创新创业教育促进学生更高质量成长。通过此次培训，新员工将更加清晰地感受到学校的双创工作体系与生态氛围，为未来参与教学、科研及项目孵化工作奠定坚实的基础。展望未来，创新创业学院将继续与全体教职工携手共进，共同书写学校高质量创新发展的崭新篇章！