为加强新员工对学校文化的理解，强化新教师的教育观念、职业素养及教学能力，学校组织开展了2025年第二期新员工始业教育。8月28日下午，我院院长田惠怡受邀参加“师说”主题论坛，并以《创客型组织的构建探索》为题进行专题培训，为新员工的职业发展注入强劲动力。

首先，田院长向新员工全面介绍了大东软双创教育的使命与沿革，剖析了沉淀大东软特色的“五创融合”创新生态，筑牢了新员工对“双创教育融入人才培养全过程”这一核心理念的思想根基。接下来，田院长深入SOVO各业务腹地，以实际案例为引，探讨“创客”型教师特质，为新员工的职业发展规划精准“锚点”，帮助明确个人能力与学校发展的契合度。田院长通过“成长10问”引导青年教师思考面向未来的培养，突破个人成长的第二曲线。

培训结束后，新员工集体前往大学生创业中心（SOVO）进行实地参观。SOVO接待老师详细介绍了场地功能布局、运营机制及各学院在创新创业方面的代表性特色成果，进一步增强了新员工对学校双创生态的直观认识。

2025年，创新创业学院全新构建应用型大学创客型人才培养的“五创融合、生态协同”双创教育模式，形成思创、专创、产创、赛创、社创有机融合的良性循环，在“2024年中国民办本科院校（含独立学院）创新创业教育指数榜”排名全国第一。同时，为有效激发全校师生创新创业热情，引导师生主动走进场地、走进双创，创新创业学院设计开放场地院系合作方案，开展包括实践学期的专创课堂、智能与电子工程学院的创赛竞技场、“小小联合国”的国际交流课堂、座无虚席的国创赛热搜培训等，将SOVO场地打造为持续轰鸣的双创引擎机，深耕强赋能、高粘性的SOVO“双创黑土地”，为我校双创高质量成果转化奠定基石。

（SOVO实践学期授课情境）

（智能与电子工程学院大型比赛竞技场）

（国际交流合作课堂）

（SOVO创赛营系列专题活动）

未来，在推动学校高质量创新发展的新征程中，创新创业学院将继续与全校教职工凝心聚力，激发创新潜能，汇聚奋进力量，共同开拓学校创新创业领域高质量发展的新局面。